Как люди разоряются, пытаясь купить
готовый бизнес?

kupit-gotovyj-biznes

В попытке купить готовый бизнес без консультации профессионалов по его покупке есть что-то от «русской рулетки».

Купить готовый бизнес несложно? И да, и нет. Многое зависит от того, как именно вы его покупаете. Сеть полнится историями людей, которые покупали вроде бы такое устойчивое и прибыльное предприятие, но в течении полугода все разваливалось, персонал уходил к конкурентам, всплывали огромные долги – и незадачливый покупатель оказывался у разбитого корыта.

Известно множество таких случаев. Заметные специалисту и непонятные стороннему человеку причины провала в каждом конкретном эпизоде могут сильно различаться. Однако все эти истории объединяет одна особенность – каждый раз сделка заключалась сторонами самостоятельно, без участия брокеров и опытных консультантов.

По определению, рискованные люди часто терпят поражение. Как и болваны. В жизни отличить эти категории людей друг от друга сложно.
Скотт Адамс

На чем прогорают люди, пытаясь купить готовый бизнес?

Нельзя сказать, что попытка купить готовый бизнес без советчиков стопроцентно обречена на провал. Ситуации бывают разными. Продавец иногда оказывается кристально честным человеком – или неумелым обманщиком. Но нужно понимать, что против хорошего обманщика покупатель, не знакомый с юридическими тонкостями покупки бизнеса и не заручившийся поддержкой профессионалов, проиграет при любом раскладе.

Конечно, вероятность наткнуться на такого обманщика статистически не очень велика. Но вкладывать несколько миллионов в дело, на котором вас могут объегорить – не на любителя ли занятие?

Так какие варианты?

Вам нужно купить или продать бизнес?

Оцените статью ПлохоБесполезноНеплохоПолезноОчень интересно
Похожие записи

СВЕЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

  • 19
    12.2016

    5 причин не нанимать сотрудника, даже если он квалифицирован

    Вы занимаете руководящий пост — а значит, периодически вам приходится нанимать новых людей. И с большой долей вероятности вы при этом наступаете на те же грабли, на которые наступает большинство работодателей. В первую очередь абсолютное большинство рекрутеров в первую очередь смотрит на квалификацию сотрудника — его навыки, его стаж. Они по привычке пишут длиннющие списки […]

  • 8
    12.2016

    Стресс и 10 работающих способов избавиться от него

    Покажите мне человека, который не задолбался. Доказано: умеренный стресс полезен. Не сильная и не постоянная тревога. Она «подогревает» мозг, нервные клетки, ответственные за долгосрочную память, начинают размножаться быстрее. Но полезен только умеренный стресс. Потому что от неумеренного стресса запускается атрофия участка мозга, который отвечает за самоконтроль. Ну и покажите мне человека, который разумно испытывает только […]

  • 28
    10.2016

    Выходные успешного человека: 10 отличий от обычных выходных

    Когда в делах — я от веселий прячусь; Когда дурачиться — дурачусь; А смешивать два эти ремесла Есть тьма искусников; я не из их числа. реплика Чацкого, «Горе от ума», Александр Грибоедов Конечно — ваш успех не определяется тем, как вы отдыхаете. Он определяется тем, как вы работаете. Но вот то, как вы работаете… как […]

  • 30
    09.2016

    Как копировать чужой бизнес? Инструкция для умных

    Во-первых. Рассуждения о том, что копировать плохо и надо идти полностью своей дорогой — несостоятельны. Даже если вы выносили просто невероятную идею, невиданную ранее категорию товара, которая нужна всем, хотя они об этом не знают. Даже в этом случае ваша бизнес-модель все равно будет опираться на уже разработанные кем-то. И человек, который гордо заявляет, что […]

  • 26
    09.2016

    6 уроков бизнеса, которые вы могли бы дать своему ребенку

    Не всему учат в школах и университетах. И вот незадача — главному как раз-таки не учат. Синусы, косинусы, «я помню чудное мгновенье»… Это все факультативно. Характеристики, необходимые для успешной жизни, возможность побеждать себя и обстоятельства — вот что главное. Нам всем приходилось постигать эту науку самостоятельно. А задача образования и воспитания — спрямить путь человека. […]

  • 12
    09.2016

    Как выбирать сотрудников? Кого из них стоит сохранять? Как вычислить лентяев?

    Три вопроса из заголовка тесно связаны. Выбор сотрудников для вашей команды вообще во многом крутится именно вокруг лени и привычки к имитации бурной деятельности. Таким образом, если мы поймем, как вычислить лентяя, скрывающего свою сущность — и лучше всего, конечно, сделать это как можно раньше — то проблема подбора сотрудников будет по большей части решена. […]