Покупка бизнеса — способ подняться. Но не золотой ключик, который сделает тебя миллионером без усилий. И это нужно понимать
Спам-рассылки и реклама на сайтах долбят мозги многообразием невероятных предложений. «Зарабатывай $10 000 в месяц, работая 15 минут в день!». «Как накопить на Lamborgini, не вставая с дивана?». «Ты станешь миллионером, ковыряя в носу!»… Лохотрон? Да понятно, что лохотрон, дело не в этом.
Дело в том, что все эти предложения рассчитаны на определенную целевую аудиторию. И эта аудитория действительно существует. Множество молодых людей услышало про пассивный доход и возжелало получить его сразу и даром всеми фибрами своих ленивых душ. Чтобы никогда не работать, а только грести, грести деньги лопатой. Те из них, у которых совсем нет ни денег, ни здравого смысла, гоняются за химерами, перечисленными в начале статьи. Остальные думают, что им поможет чудесная покупка бизнеса.
Сейчас какой-нибудь лох-миллионер выставит свой безумно прибыльный и не требующий никакого участия владельца бизнес на продажу за 500 тысяч. Тут я займу у папы денег, выкуплю бизнес и заживу припеваючи, ничем никогда не парясь.
голубая мечта прекраснодушного лодыря
Нет.
Такого не будет никогда.
Ответ простой – идеальный бизнес никто не продает.
Это не значит, что весь бизнес, выставленный на продажу, представляет собой мрак и скрежет зубовный. Это значит, что хозяину, несмотря ни на какие его усилия, не удалось сделать свой бизнес идеальным. И если вы хотите, чтобы этот бизнес был идеальным, вам придется сделать его таковым самостоятельно.
А значит – вам придется много работать. Возможно, больше, чем когда бы то ни было.
И вот в результате этой работы – может быть, когда-нибудь – вы получите свой пассивный доход. Возможно, очень большой пассивный доход. Поймите – само по себе это понятие не миф. Просто мы живем не в сказке, где случается покупка бизнеса и волшебная щука просто так начинает выполнять желания Иванушки. Волшебную щуку нужно сначала создать самостоятельно – и у большинства людей это никогда не получится.
И если кто-то предлагает продать вам такую волшебную щуку – вас просто хотят обмануть. А если вы намерены упорно и тщательно проверять всех предложенных щук, пытаясь найти волшебную – вы никогда не найдете ее. Покупка бизнеса требует расставания с иллюзией моментального пассивного дохода. Иначе никак.
/rating_on.gif "Плохо")
(голосов: 2, оценка: 5,00)Вы занимаете руководящий пост — а значит, периодически вам приходится нанимать новых людей. И с большой долей вероятности вы при этом наступаете на те же грабли, на которые наступает большинство работодателей. В первую очередь абсолютное большинство рекрутеров в первую очередь смотрит на квалификацию сотрудника — его навыки, его стаж. Они по привычке пишут длиннющие списки […]
Покажите мне человека, который не задолбался. Доказано: умеренный стресс полезен. Не сильная и не постоянная тревога. Она «подогревает» мозг, нервные клетки, ответственные за долгосрочную память, начинают размножаться быстрее. Но полезен только умеренный стресс. Потому что от неумеренного стресса запускается атрофия участка мозга, который отвечает за самоконтроль. Ну и покажите мне человека, который разумно испытывает только […]
Когда в делах — я от веселий прячусь; Когда дурачиться — дурачусь; А смешивать два эти ремесла Есть тьма искусников; я не из их числа. реплика Чацкого, «Горе от ума», Александр Грибоедов Конечно — ваш успех не определяется тем, как вы отдыхаете. Он определяется тем, как вы работаете. Но вот то, как вы работаете… как […]
Во-первых. Рассуждения о том, что копировать плохо и надо идти полностью своей дорогой — несостоятельны. Даже если вы выносили просто невероятную идею, невиданную ранее категорию товара, которая нужна всем, хотя они об этом не знают. Даже в этом случае ваша бизнес-модель все равно будет опираться на уже разработанные кем-то. И человек, который гордо заявляет, что […]
Не всему учат в школах и университетах. И вот незадача — главному как раз-таки не учат. Синусы, косинусы, «я помню чудное мгновенье»… Это все факультативно. Характеристики, необходимые для успешной жизни, возможность побеждать себя и обстоятельства — вот что главное. Нам всем приходилось постигать эту науку самостоятельно. А задача образования и воспитания — спрямить путь человека. […]
Три вопроса из заголовка тесно связаны. Выбор сотрудников для вашей команды вообще во многом крутится именно вокруг лени и привычки к имитации бурной деятельности. Таким образом, если мы поймем, как вычислить лентяя, скрывающего свою сущность — и лучше всего, конечно, сделать это как можно раньше — то проблема подбора сотрудников будет по большей части решена. […]