Менеджер по туризму:
обучение будет только на пользу

menedzher-po-turizmu-obuchenie

Если менеджер по туризму обучение прошёл не в ВУЗе, а только на курсах, его квалификация может оказаться даже выше.

Вы хотите стать менеджером по туризму? Или вы уже им являетесь? И в перовом, и во втором случае необходимо обучение, правда, оно будет немного отличаться. Где получить необходимые курсы? Будущий менеджер по туризму обучение может пройти почти в любом ВУЗе. Особенно это востребовано среди современных абитуриентов.

Как известно, в последнее время институты исчезают и становятся филиалами университетов. Но и эти ВУЗы стараются по возможности включить в свою программу специальность «менеджер по туризму» или курсы для желающих повысить квалификацию.

Такую специальность можно освоить и в колледже. Всё зависит от уровня подготовки и материального положения студента, школьника или работника.

В долгосрочном плане высокие результаты работы зависят от качественного образования.
Питер Сенге

Рассмотрим подробнее, чему могут вас научить в ВУЗе или другом учебном заведении, если вы:

Вы студент или школьник? Обучение для вас начинается с азов

Что же может предложить учебное заведение, которое имеет в своей программе специальность «Туризм»?

Вы менеджер по туризму? Обучение для вас не в новость, но на пользу

Любой менеджер регулярно должен проходить курсы по повышению квалификации. Вот основные положения, которые могут входить в программу подобного курса:

Это лишь часть того, что может предложить учебное заведение, но и этого минимума достаточно для овладения данной специализацией или повышения квалификации.


sample-81

Получили пользу от статьи? Получите еще больше:

  • Статьи с методиками делового и личностного роста
  • Самые принципиальные для российского бизнес-сообщества новости
  • Старые и современные притчи о главном
Выдаем тайны по e-mail. Подпишитесь на них

Оцените статью ПлохоБесполезноНеплохоПолезноОчень интересно
.
Похожие записи

СВЕЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ

  • 19
    12.2016

    5 причин не нанимать сотрудника, даже если он квалифицирован

    Вы занимаете руководящий пост — а значит, периодически вам приходится нанимать новых людей. И с большой долей вероятности вы при этом наступаете на те же грабли, на которые наступает большинство работодателей. В первую очередь абсолютное большинство рекрутеров в первую очередь смотрит на квалификацию сотрудника — его навыки, его стаж. Они по привычке пишут длиннющие списки […]

  • 8
    12.2016

    Стресс и 10 работающих способов избавиться от него

    Покажите мне человека, который не задолбался. Доказано: умеренный стресс полезен. Не сильная и не постоянная тревога. Она «подогревает» мозг, нервные клетки, ответственные за долгосрочную память, начинают размножаться быстрее. Но полезен только умеренный стресс. Потому что от неумеренного стресса запускается атрофия участка мозга, который отвечает за самоконтроль. Ну и покажите мне человека, который разумно испытывает только […]

  • 28
    10.2016

    Выходные успешного человека: 10 отличий от обычных выходных

    Когда в делах — я от веселий прячусь; Когда дурачиться — дурачусь; А смешивать два эти ремесла Есть тьма искусников; я не из их числа. реплика Чацкого, «Горе от ума», Александр Грибоедов Конечно — ваш успех не определяется тем, как вы отдыхаете. Он определяется тем, как вы работаете. Но вот то, как вы работаете… как […]

  • 30
    09.2016

    Как копировать чужой бизнес? Инструкция для умных

    Во-первых. Рассуждения о том, что копировать плохо и надо идти полностью своей дорогой — несостоятельны. Даже если вы выносили просто невероятную идею, невиданную ранее категорию товара, которая нужна всем, хотя они об этом не знают. Даже в этом случае ваша бизнес-модель все равно будет опираться на уже разработанные кем-то. И человек, который гордо заявляет, что […]

  • 26
    09.2016

    6 уроков бизнеса, которые вы могли бы дать своему ребенку

    Не всему учат в школах и университетах. И вот незадача — главному как раз-таки не учат. Синусы, косинусы, «я помню чудное мгновенье»… Это все факультативно. Характеристики, необходимые для успешной жизни, возможность побеждать себя и обстоятельства — вот что главное. Нам всем приходилось постигать эту науку самостоятельно. А задача образования и воспитания — спрямить путь человека. […]

  • 12
    09.2016

    Как выбирать сотрудников? Кого из них стоит сохранять? Как вычислить лентяев?

    Три вопроса из заголовка тесно связаны. Выбор сотрудников для вашей команды вообще во многом крутится именно вокруг лени и привычки к имитации бурной деятельности. Таким образом, если мы поймем, как вычислить лентяя, скрывающего свою сущность — и лучше всего, конечно, сделать это как можно раньше — то проблема подбора сотрудников будет по большей части решена. […]