Менеджер по персоналу — обучение продолжается

Менеджер по персоналу обучение воспринимает просто — это ведь тоже часть его работы.
Большое количество вузов предлагают школьникам пройти обучение по специальности «менеджер по персоналу». Найти потом работу не составляет особого труда, так как такого рода специалисты нужны практически в каждой компании и организации.
И вот вы менеджер по персоналу, обучение уже позади? Или все же придется еще посидеть в лекционном зале, пописать контрольные работы, выступить с докладом? Конечно, придется! Об этом и поговорим.
С того момента, как предприниматель привлекает людей в помощь своему делу — даже если бы это был мальчик для посылок, — он выбирает себе компаньона.
Генри Форд
К сожалению, многие выпускники вузов, окончившие специальность «менеджер по персоналу», приходят на работу и не знают, что от них требуется. Эта проблема довольно распространенная, та как вузовская теория далека от жизненной практики. Помимо определенных знаний, менеджеру понадобится опыт и психологический настрой. Ведь главная задача такого человека в компании – это организовать работу персонала и объединить их в дружный коллектив.
Чтобы добиться результатов в этой сфере, необходимо пройти специализированные курсы или тренинги, которые будут направлены на практическую составляющую должности «менеджер по персоналу».
Знает умный менеджер по персоналу: обучение приносит деньги
Обучение менеджера по персоналу может быть разным. Если это расширенный курс, то длиться он может до 2-х лет. Если это тренинги, то они могут занять несколько недель. Рассмотрим виды обучения, которые могут стать полезными для менеджеров по персоналу.
Обучение «без отрыва от производства»
Как недавно стало известно, многие менеджеры такого типа сами являются авторами тренингов и учебных курсов. Но для того, чтобы такого уровня достичь, необходим большой опыт и много знаний. Их можно получить в интернете, из специализированной литературы.
Обучение на курсах
Их может организовать директор, который заинтересован в профессиональных сотрудниках. Курсы могут быть проведены на базе вузов.
Тренинги по практической части
Это отличный способ разобрать самые распространенные ситуации, с которыми приходится сталкиваться менеджерам по продажам. Таким способом можно узнать много нового и затем это применять в работе.
Неслучайно было сказано о том, что многие менеджеры по персоналу сами являются авторами учебных курсов. Этому их тоже учат на дополнительных занятиях. Тренеры считают, что таким способом менеджер чётко поймет, что и как он должен делать, ведь он хочет этому научить своих последователей.
Получили пользу от статьи? Получите еще больше:
- Статьи с методиками делового и личностного роста
- Самые принципиальные для российского бизнес-сообщества новости
- Старые и современные притчи о главном
Выдаем тайны по e-mail. Подпишитесь на них